医療とテクノロジーの最前線から
医療とテクノロジーの最前線から
根性論という名の自滅装置――熱力学的に見れば、意志は燃料ではない
産業医面談という名の免罪符──通過儀礼が組織の「知覚神経」を殺す
回復という幻想、あるいは「元に戻る」という呪いについて――フェニックスは灰になる前から別の生き物だった
責任という名の罠――「誠実な人間」が組織の永久機関として消費されるとき、何が起きているのか
承認という燃料は、最終的に燃やすものを間違える──自己同一性の消失について
沈黙の合唱団──「健全な衝突がない会議」は、なぜ組織の免疫系を静かに殺すのか
再発という名の鏡——職場は「環境」ではなく「診断装置」である
過労死ラインという名の国定幻想：80時間の恣意性と、それでも死ぬ人間の話
休職は「静養」という名の誤訳である――壊れた系を修復するとはどういうことか
努力は報われる、という神話の生態学──なぜ「頑張る」という行為はシステムに吸収され、消滅するのか
1on1は「問いの質」では救えない――沈黙の構造と、言語が届かない場所について
疲弊した脳に「学べ」と言うことの残酷さ ── あるいは、空腹の胃に消化酵素を注ぎ込む行為について
心理的安全性という名の温室——快適な合意が知性を腐らせるまで
仕事ができる人の時給が下がり続ける──日本企業に埋め込まれた「逆選択」の呪い
加害者は鏡の中の被害者である──ハラスメントという名の認知の逆転について
再発を「想定外」にする復職支援は、なぜ壊れた設計のまま動き続けるのか承認という燃料が尽きたとき、エンジンごと消える——自己の喪失と「観客なき自分」の不在について
完璧という名の慢性炎症――チューリングが自分のコードを書き直し続けた理由
休職は「回復」ではなく「退行」である──システムが壊れるとき、何が再起動されるのか
1on1という名の告解室──ベンサムの一望監視施設が、今日もあなたの会議室に転生している
休職中の人間が戦っているのは、病でも職場でもなく「時間の質量」だという仮説
評価制度という名の「不安の外在化」──管理職が部下を測るとき、実際には何を測っているのか
期待という名の鎖──「あなたに期待している」が残業命令に変わる、その変換点の構造について
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