眠れる知性という誤診──「やる気がない」と言われ続けた脳は、ただ酸欠だっただけかもしれない
メンタル不調者がいない職場という「清潔な地獄」──恒常性という名の檻について
過労死ラインという名の虚構：国家が数値で引いた「死の許容範囲」と、私が産業医として沈黙した夜のこと
エースが「まだ大丈夫です」と言う夜に、ホメオスタシスはすでに白旗を揚げている
再発という名の「第二の発症」──復職環境は治療の続きであり、組織は薬理学的な作用機序を持つ
根性論が「美徳」から「毒素」に変わる臨界点──熱力学的非平衡と消耗の経済学
努力は報われる、という物語は誰が書いたのか――「メリトクラシーの罠」と放置された構造悪について
誠実さは最適解か──「頑張る人が報われない」という現象を、進化生物学と権力構造の交差点から解剖する
過労死ラインという名の境界線：法が地図を描けない場所で、産業医は何を見ているのか
「雰囲気がいい会社」という名の鎮静剤 ── 問題が笑顔で梱包される場所について
眠っている前頭葉に言葉を注いでも、それは水であって栄養ではない──慢性疲弊と学習の不条理について
問題提起する人間が「浮く」のではない。水面が下がっているのだ。
管理職だけが溺れている――「上からも下からも水が来る」構造を、誰も設計上の欠陥と呼ばなかった
波風を立てない者が沈黙で共犯者になる日──「調和」という名の集団的知覚障害について
沈黙は合意ではなく降伏である――「意見が出ない組織」の生態学的考察
沈黙という適応戦略、あるいは組織が自らの神経系を食い潰す過程について
過労死ラインという名の「合法的な死の閾値」── 国家が設計した許容範囲の中で、人はいかに静かに壊れていくか
限界の手前には地図がない ── 崩壊の前に現れる「信号」の正体について
泣いている人の隣で、何も見えていない人がいる――「正常性バイアス」と管理職の認識論的盲点
組織は沈黙を養分にして腐る――情報の熱死と、声を持たない臓器の話
【徹底解説】スタートアップの命運を握る産業医の役割：離職率の劇的低下と生産性向上を実現する、DXリテラシーの高い産業保健スキームの全貌
産業医の未来を見据えたベンチャー企業での役割 現代の企業環境…
【2025年版】女性医師が産業医に転身する5つの決定的メリット：当直・急変からの解放と、AIドクター活用で進化する「スマートな働き方」のリアル
女性医師に人気の産業医求人の理由に迫る 女性医師がキャリアの…
優秀であることの罰──「壊れない人間」という幻想が、最初に壊れる人間を量産する構造について
1944年、連合軍のノルマンディー上陸作戦において、最も優秀…
眠れる知性という誤診──「やる気がない」と言われ続けた脳は、ただ酸欠だっただけかもしれない
1932年、ハクスリーは『すばらしい新世界』の中で、知性を持…
回復という幻想、あるいは「元に戻る」という呪いについて――フェニックスは灰になる前から別の生き物だった
フランスの哲学者ガストン・バシュラールは、炎について書くとき…
休職中の人間が戦っているのは、病でも職場でもなく「時間の質量」だという仮説
1984年、ジョージ・オーウェルはウィンストン・スミスに「過…
